Penilaian berdasarkan rubrik
      Kembali ke beranda
      1. Beranda
      2. Kuis dan Penilaian
      3. Penilaian berdasarkan rubrik

      Kiat untuk membuat rubrik penilaian yang baik

      Berikut adalah beberapa pedoman umum untuk membuat rubrik penilaian yang baik.

      Untuk membuat rubrik penilaian yang baik, berikut adalah beberapa tips:

      • Tentukan Tujuan yang Jelas: Sebelum membuat rubrik Anda, tentukan dengan jelas apa yang ingin Anda nilai. Apa tujuan pembelajaran atau keterampilan yang ingin Anda ukur? Pastikan tujuan ini spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu (SMART).
      • Identifikasi Kriteria: Pecahkan tujuan menjadi kriteria atau dimensi tertentu yang berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut. Misalnya, jika Anda menilai tugas menulis, kriteria mungkin termasuk organisasi, kejelasan, tata bahasa, jumlah kata, dan kreativitas.
      • Gunakan Bahasa yang Jelas: Tulis deskriptor yang jelas untuk setiap tingkat kinerja yang mudah dipahami. Hindari jargon atau istilah yang ambigu. Gunakan contoh konkret bila memungkinkan untuk mengilustrasikan setiap level.
      • Kriteria Keseimbangan: Pastikan bahwa kriteria yang Anda pilih seimbang dan mencakup semua aspek tugas atau keterampilan yang Anda nilai. Hindari terlalu fokus pada satu aspek dengan mengorbankan yang lain.
      • Pertimbangkan Pembobotan: Putuskan apakah kriteria tertentu lebih penting daripada yang lain dan tetapkan bobot yang sesuai untuknya. Ini membantu memastikan bahwa rubrik secara akurat mencerminkan kepentingan relatif dari berbagai aspek kinerja.
      • Tentukan Tingkat Kinerja: Tetapkan tingkat kinerja yang berbeda untuk setiap kriteria. Biasanya, ini berkisar dari “Luar Biasa” hingga “Miskin” atau “Melampaui Harapan” hingga “Tidak Memenuhi Harapan.” Tentukan dengan jelas apa yang diperlukan setiap level dalam hal kinerja.
      • Uji Rubrik Anda: Sebelum menggunakan rubrik untuk penilaian, ujilah dengan contoh pekerjaan untuk memastikan bahwa rubrik secara efektif membedakan antara tingkat kinerja dan selaras dengan harapan Anda.

      Ingat: AI bergantung pada Anda untuk memberikan instruksi spesifik. Anda dapat membayangkan Anda memberikan instruksi kepada rekan kerja tentang cara membantu Anda menilai makalah dan umpan balik. Itu akan menjadi tingkat detail yang Anda butuhkan untuk memberikan AI dalam rubrik penilaian. Jika ada referensi yang perlu dikutip siswa Anda, Anda harus sangat spesifik apa itu karena AI tidak mencari jawaban di luar rubrik yang disediakan.